| 作 者： |
喻术红, 班小辉 |
| 单 位： |
武汉大学 |
| 文章类别： |
法学 |
| 关 键 词： |
劳务派遣； 竞业限制； 三类形态； 规制 |
| 中文摘要： |
劳动法上竞业限制属于一般就业形态下的一种制度，在劳务派遣这种特殊形态下能否适用劳动合同法有关规定以及如何安排，在劳动法界存在争议。由于涉及三方主体，竞业限制在劳务派遣关系中表现较为复杂，实践中呈现三类不同的约定形态，就业权与经营权间存在冲突。为了有效规范劳务派遣的竞业限制问题，笔者主张我国立法应当确立要派单位约定竞业限制条款的主体资格，明确劳务派遣中禁止约定竞业限制的具体情形，并注重平衡派遣单位与要派单位之间的利益。
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| 英文摘要： |
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| 作者简介： |
喻术红，法学博士，武汉大学法学院教授、博士生导师，研究方向为劳动法与社会保障法； 班小辉，武汉大学法学院博士生，美国加州大学洛杉矶分校劳动与雇佣研究所（IRLE）联合培养博士生，研究方向为劳动法与社会保障法。 |
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